第七十四章 期权激励
2009年1月1日。
燧人公司召开了一次年会。
林百杰代表产业部,上台发言。
“今年是燧人公司发展壮大的一年,我仅代表产业部,向大家汇报公司的营运工作。”
“子公司蓝色时代,开拓了汕美、鮀城、蓉城、鲁省的市场……”
黄修远翻了翻手上的数据,蓝色时代的今年并没有实现盈利,因为有大量投资支出。
不过营运情况非常良好,蓝色时代汕美分公司,随着将整个市的各个县镇纳入,今年下半年的各项收入,分别是:
环卫承包费用6500万(由城区扩大到整个市)、水务收入1.1亿(年供水3050万立方)、燃气收入2.8亿、有机肥收入1732万、废品出售收入1103万、污染废弃物处理收入7221万、养殖收入317万。
其他小项收入加起来,蓝色时代汕美分公司08年,总营业额一共是4.6314亿元。
扣除营运成本、战略亏损、银行利息,幸好燧人公司有高新技术企业的税收优惠政策。
汕美分公司还盈利了6173万。
鮀城、蓉城也是差不多状况,甚至因为进入晚了一些,加上投入不小,分别战略亏损了0.736亿、2.4882亿。
至于鲁省这个大区,战略亏损就更加严重了,目前亏损达到了8.6亿。
不过暂时的亏损,也是必不可少的情况,毕竟工厂建设、人工费用、设备采购等,这些都需要巨大投入,这就是实业的重资产运行,和互联网的轻资产,完全是两个极端。
进入09年开始,等基础设施铺设完成,盈利状况很快就可以扭转,毕竟水务、燃气这些,都是生活刚需。
在各个子公司中,不算黄修远的个人捐款。
时光信息去年亏损了2.1亿左右,主要是投资了青水检测公司、建设或者收购娱乐大楼、采购版权之类,估计今年还要继续烧钱。
蜗牛工业亏损了1.7亿左右,也是用在收购工厂、采购设备上面。
唯一盈利的子公司,是燧人材料。
和北方工业的合同,每年专利费0.6亿,完成了第一批六边氧化硅—薄膜订单的2亿,上个月北方工业也追加了2亿订单。
刚刚和鲁省药玻的合同,专利费和电镀剂收入,同样是燧人材料的业务。
以及不久前的联合水务、北控水务合作项目,这些都是燧人材料的业务范围。
去年燧人材料的营业额达到了5.3亿,税收后净利润3.7亿,要不是很多材料,都是兄弟企业的采购,燧人材料的营收会更加高。
刚刚成立的刺槐蚁公司,同样没有进入盈利状态,目前亏损了五百多万。
林百杰汇报了公司的各项情况,总体而言,燧人公司去年的经营状况,就是疯狂的投资,拿下了巨大的市场。
这些投资的公司,经过一系列的重新整合后,转变成为优质资产,将在今后几年,陆续进入盈利阶段。
看起来是亏损了十几个亿,又欠着银行高达26亿的贷款,实际上燧人公司的资金,仍然维持在四十多亿的安全线上。
四大银行方面,还多次找林百杰,想为燧人公司多提供贷款,如果说谁最了解燧人公司的情况,那银行方面绝对算第一名。
储备着四十多亿现金,每天庞大的资金流水,什么是优质客户,这就是优质客户。
这个社会,是欠钱的人,才是大爷,特别是能欠几十几百亿的大公司,更是太上爷。
林百杰汇报完,又轮到科研部的陆学东、安全部的黄伟常,各个子公司负责人,发表了他们负责的业务。
一轮下来,就用了三个多小时。
最后就是黄修远发言,也是今天最重要的事情。
“在过去的一年里,大家都辛苦了,尽管一部分公司没有盈利,但年终奖还是按照标准发。”
啪啪啪……众人连忙鼓掌起来。
“最后一件事,就是关于公司虚拟股的奖励,蓝色时代将拿出2%的股份、时光信息拿出1%的股份,作为员工股,奖励给为公司做出贡献的员工,名单会公布在公司官网。”
“希望在新的一年里,还可以和大家一起奋斗,无论是为了生活,还是为了理想,我都不希望失去每一个战友,与诸君共勉。”
话音刚落,会议室内掌声如雷。
会议结束后,所有人都登陆了公司官网。
根据内部估值,蓝色时代的2%员工股,被设定为两亿股,这些股票不能交易,只能分红,以及一部分监督、提议权。
获得最多员工股的人,不是林百杰和黄伟常等人,而是陆学东和李英、贺稳等人。
陆学东一共获得114万股,李英获得86万股、贺稳获得85万股,紧随其后的林百杰才65万股,然后是工程组的杜金华57万股。
很多参与科研的研究员,都或多或少获得股份激励。
贵竹岭工业园内。
当上车间队长的郑富海,刚刚换班去食堂。
一个小年轻,拿着餐盘笑道:“海哥,恭喜发财。”
“额?恭喜什么?最近有喜事?”一头雾水的郑富海,从消毒柜里面取出筷子。
“你不知道?”
“知道什么?我刚刚在车间下来,出什么事了?”
小年轻与有荣焉的解释道:“刚刚总公司公布了股票奖励,海哥你被分配到了2万股。”
“啥?股票?”郑富海一脸不敢相信:“哪里可以看?”
“电脑室的电脑可以看。”
“谢了。”
郑富海急忙狼吞虎咽,用了不到十分钟,就消灭了饭菜,然后到二楼的电脑室内去。
这个电脑室,是一个半娱乐休闲区,偶尔会在这里给工厂员工培训电脑技能,平常给员工上网冲浪、看小电影之类。
插入员工卡,开了一台电脑。
果然在官网上面,找到了一份通告,点开后有几百个名字,他在蓝色时代汕美分公司—贵竹岭综合回收工厂找到了自己的名字。
点击自己名字后,弹出了他获得的股份数额,以及获得股票激励的原因。
原来郑富海获得股份激励,是因为在“排污谣言事件”中,发挥了重要作用,避免了一次危机,加上平时工作努力,起到榜样作用,因此获得了2万股激励。
获得类似股份激励的员工,有十几个之多,有做好人好事的环卫工,有提出有用建议的配送员,也有避免公司巨大损失的维修工。
这种股份激励,就是为了建立燧人公司的企业文化,让积极的正能量,获得激励和弘扬。
在燧人公司的燧人内报中,也对这些事情进行宣传。
果然不少基层员工,看到这些详细报道,以及股份激励,也表现出羡慕的情绪。
这一次股票激励,让燧人公司内部的凝聚力,进一步提升起来。
请收藏本站:https://www.icflo.com。趣书网手机版:https://m.icflo.com
燧人公司召开了一次年会。
林百杰代表产业部,上台发言。
“今年是燧人公司发展壮大的一年,我仅代表产业部,向大家汇报公司的营运工作。”
“子公司蓝色时代,开拓了汕美、鮀城、蓉城、鲁省的市场……”
黄修远翻了翻手上的数据,蓝色时代的今年并没有实现盈利,因为有大量投资支出。
不过营运情况非常良好,蓝色时代汕美分公司,随着将整个市的各个县镇纳入,今年下半年的各项收入,分别是:
环卫承包费用6500万(由城区扩大到整个市)、水务收入1.1亿(年供水3050万立方)、燃气收入2.8亿、有机肥收入1732万、废品出售收入1103万、污染废弃物处理收入7221万、养殖收入317万。
其他小项收入加起来,蓝色时代汕美分公司08年,总营业额一共是4.6314亿元。
扣除营运成本、战略亏损、银行利息,幸好燧人公司有高新技术企业的税收优惠政策。
汕美分公司还盈利了6173万。
鮀城、蓉城也是差不多状况,甚至因为进入晚了一些,加上投入不小,分别战略亏损了0.736亿、2.4882亿。
至于鲁省这个大区,战略亏损就更加严重了,目前亏损达到了8.6亿。
不过暂时的亏损,也是必不可少的情况,毕竟工厂建设、人工费用、设备采购等,这些都需要巨大投入,这就是实业的重资产运行,和互联网的轻资产,完全是两个极端。
进入09年开始,等基础设施铺设完成,盈利状况很快就可以扭转,毕竟水务、燃气这些,都是生活刚需。
在各个子公司中,不算黄修远的个人捐款。
时光信息去年亏损了2.1亿左右,主要是投资了青水检测公司、建设或者收购娱乐大楼、采购版权之类,估计今年还要继续烧钱。
蜗牛工业亏损了1.7亿左右,也是用在收购工厂、采购设备上面。
唯一盈利的子公司,是燧人材料。
和北方工业的合同,每年专利费0.6亿,完成了第一批六边氧化硅—薄膜订单的2亿,上个月北方工业也追加了2亿订单。
刚刚和鲁省药玻的合同,专利费和电镀剂收入,同样是燧人材料的业务。
以及不久前的联合水务、北控水务合作项目,这些都是燧人材料的业务范围。
去年燧人材料的营业额达到了5.3亿,税收后净利润3.7亿,要不是很多材料,都是兄弟企业的采购,燧人材料的营收会更加高。
刚刚成立的刺槐蚁公司,同样没有进入盈利状态,目前亏损了五百多万。
林百杰汇报了公司的各项情况,总体而言,燧人公司去年的经营状况,就是疯狂的投资,拿下了巨大的市场。
这些投资的公司,经过一系列的重新整合后,转变成为优质资产,将在今后几年,陆续进入盈利阶段。
看起来是亏损了十几个亿,又欠着银行高达26亿的贷款,实际上燧人公司的资金,仍然维持在四十多亿的安全线上。
四大银行方面,还多次找林百杰,想为燧人公司多提供贷款,如果说谁最了解燧人公司的情况,那银行方面绝对算第一名。
储备着四十多亿现金,每天庞大的资金流水,什么是优质客户,这就是优质客户。
这个社会,是欠钱的人,才是大爷,特别是能欠几十几百亿的大公司,更是太上爷。
林百杰汇报完,又轮到科研部的陆学东、安全部的黄伟常,各个子公司负责人,发表了他们负责的业务。
一轮下来,就用了三个多小时。
最后就是黄修远发言,也是今天最重要的事情。
“在过去的一年里,大家都辛苦了,尽管一部分公司没有盈利,但年终奖还是按照标准发。”
啪啪啪……众人连忙鼓掌起来。
“最后一件事,就是关于公司虚拟股的奖励,蓝色时代将拿出2%的股份、时光信息拿出1%的股份,作为员工股,奖励给为公司做出贡献的员工,名单会公布在公司官网。”
“希望在新的一年里,还可以和大家一起奋斗,无论是为了生活,还是为了理想,我都不希望失去每一个战友,与诸君共勉。”
话音刚落,会议室内掌声如雷。
会议结束后,所有人都登陆了公司官网。
根据内部估值,蓝色时代的2%员工股,被设定为两亿股,这些股票不能交易,只能分红,以及一部分监督、提议权。
获得最多员工股的人,不是林百杰和黄伟常等人,而是陆学东和李英、贺稳等人。
陆学东一共获得114万股,李英获得86万股、贺稳获得85万股,紧随其后的林百杰才65万股,然后是工程组的杜金华57万股。
很多参与科研的研究员,都或多或少获得股份激励。
贵竹岭工业园内。
当上车间队长的郑富海,刚刚换班去食堂。
一个小年轻,拿着餐盘笑道:“海哥,恭喜发财。”
“额?恭喜什么?最近有喜事?”一头雾水的郑富海,从消毒柜里面取出筷子。
“你不知道?”
“知道什么?我刚刚在车间下来,出什么事了?”
小年轻与有荣焉的解释道:“刚刚总公司公布了股票奖励,海哥你被分配到了2万股。”
“啥?股票?”郑富海一脸不敢相信:“哪里可以看?”
“电脑室的电脑可以看。”
“谢了。”
郑富海急忙狼吞虎咽,用了不到十分钟,就消灭了饭菜,然后到二楼的电脑室内去。
这个电脑室,是一个半娱乐休闲区,偶尔会在这里给工厂员工培训电脑技能,平常给员工上网冲浪、看小电影之类。
插入员工卡,开了一台电脑。
果然在官网上面,找到了一份通告,点开后有几百个名字,他在蓝色时代汕美分公司—贵竹岭综合回收工厂找到了自己的名字。
点击自己名字后,弹出了他获得的股份数额,以及获得股票激励的原因。
原来郑富海获得股份激励,是因为在“排污谣言事件”中,发挥了重要作用,避免了一次危机,加上平时工作努力,起到榜样作用,因此获得了2万股激励。
获得类似股份激励的员工,有十几个之多,有做好人好事的环卫工,有提出有用建议的配送员,也有避免公司巨大损失的维修工。
这种股份激励,就是为了建立燧人公司的企业文化,让积极的正能量,获得激励和弘扬。
在燧人公司的燧人内报中,也对这些事情进行宣传。
果然不少基层员工,看到这些详细报道,以及股份激励,也表现出羡慕的情绪。
这一次股票激励,让燧人公司内部的凝聚力,进一步提升起来。
请收藏本站:https://www.icflo.com。趣书网手机版:https://m.icflo.com